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在11月9日于武漢舉行的中國勘察設計協會建筑設計分會八屆二次常務理事會上，一批影響并引領行業企業發展的時代精英獲隆重表彰。其中，華匯集團袁建華董事長憑借持續的管理創新及在業內的示范性和影響力，獲頒“建國70周年暨第一屆中國建筑設計行業管理卓越人物優秀管理創新獎”。
本次中國建筑設計行業管理卓越人物評選，旨在宣傳展示新中國成立70年來特別是改革開放以來，我國建筑設計行業優秀管理者們銳意改革，帶領企業或團隊攻堅克難，為建筑設計行業持續健康發展作出突出貢獻的光輝業績和寶貴經驗，以榜樣的力量激勵廣大從業人員不忘初心、履職敬業，共同推動建筑設計行業高質量發展。其中，優秀管理創新獎表彰對象為“管理思想、理論有所突破，有重大的管理創新成果；在行業內具有較好的示范作用，具有一定的行業影響力和號召力”的優秀管理者。
袁建華董事長在業內素以“創新”著稱，此次獲評優秀管理創新獎可謂實至名歸。多年來，他以強烈的創新意識，持續推動華匯在文化體制、戰略、管理、技術、商業模式及公益模式等領域的全方位創新，使華匯順利完成了“從地方性中小專業設計院到全國化、全過程的綜合性設計集團，從單一人本經營到人本與資本經營并舉，從做業務到做平臺”的三次發展轉型，由“共同的企業 共同的事業”的核心價值觀、開放動態的產權體制衍生為外延進一步擴大的平臺價值觀及事業合伙制，從工程服務鏈整合盈利模式、智力加資本盈利模式升級為開放、共享、合作、多贏的平臺商業模式及平臺生態圈。而職能內公司、業務內公司的推出則進一步活化了組織架構，在業內具有開創意義。目前，華匯已從改制時僅有100多名員工、1000多萬產值的單一建筑設計企業，成長為擁有3000多名員工和12億元營收的全國化、全過程城市建設服務平臺企業，連續七次獲評中國十大民營設計企業、連續三次獲列“中國工程設計企業60強”，成為中國民營設計企業創新與發展的標桿。而袁建華董事長也先后榮膺建設部“全國優秀勘察設計院院長”，中國勘察設計協會“中國建筑設計行業優秀管理人才獎”、“十佳現代管理企業家”，住建部“勞動模范”，以及省市優秀企業家等榮譽稱號。
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